話說大通公司的企業精神

禤世偉

大通公司有企業精神嗎?有的。十五年風雨蒼桑，成績進步，都是大通企業精神驅動的因果。如果沒有企業精神，就不可能一步一個腳印地走到今天。

何謂大通公司的企業精神?開拓奮進，守約誠信，求真務實，科學管理，這是時代的語言，亦是大通公司的企業精神。

問渠哪得清如許，為有源頭活水來[在此，結合事實，話說大通公司的企業精神。

 一、開拓奮進精神，是企業發展的指導原則

市場經濟，充滿競爭，唯有堅持開拓奮進精神，才能使企業持續發展壯大。十五年前，當建設監理剛在我國呈現晨曦曙光之時，大通人就敏銳洞察，放眼未來，在廣西超前組建，成為經批準成立的廣西區內第一家房屋建筑工程監理單位，隨后，在南寧、柳州、玉林、貴港等率先開展大中型工程項目的監理工作，摸索起步。十年前，當建  設監理在廣西逐步推行之時，又以超前的步伐將房屋建筑工程專業監理資質晉升甲級，成為廣西首批經國家批準的房屋建筑工程甲級資質的三家單位之一；與此同時，順應國家企業經濟體制改革的發展趨勢，較早地完成了本公司 經濟體制改革的工作。世紀之交，拓寬監理地域，遍及廣西各市和一些縣鎮；并且，不失時機擴展市政、公路、水  利水電等專業監理。近年，又擴大經營內容：如工程咨詢、人防工程監理等，2007年，經國家建設部批準，市政公用工程監理資質晉升甲級，大大增強了實力基礎。以上 事例，都是開拓奮進精神指引下取得的成果。

開拓奮進，來源于領導者的預見、判斷和決策，然后是率領職工付諸于行動。本公司的領導班子有著遠見卓識之詔，循序漸進之術，抓住機遇，與時俱進，使開拓奮進 精神開花結果，呈現著生機勃勃的生命力。今后，仍須遵循規律，向著更高、更全的綜合資質目標去努力奮斗。

二、守法誠信精神，是企業經營的行為準則

 守法就是遵守法律、法規和合同規定，全面履行合同內容；誠信就是說老實話、辦老實事、做老實人，待人真誠，講究信用。多年來公司始終堅持“守法誠信，創一流服務；持續改進，讓顧客滿意”的質量方針，注重合同管理，優化監理工作質量成果，以一流水平為項目業主服務。本?？瘍陨狭信e獲得各種“信守合同”、  “優質服務”等獎狀、證書，獲得優秀總監和監理工程師、先進個人稱號，以及歷年刊載于自治區、市級光榮榜的優良工程質量獎監理項目，這些都是守法誠信精神的業績成果，受到項目業主和社會各方的好評。守法誠信精神結出豐收碩果，社會聲譽香飄八桂熱土。

     三、求真務實精神，是企業運作的法寶

 企業運作依靠人為，人為的成果依靠求真務實。本公司成立之初，設想與國際通行的顧問咨詢公司的模式接軌，尋求從工程立項、設計、施工到投產的全過程、全方位、多目標的監理途徑，這些設想曾經反映在組建公司的協議書文件上。但是，超越了國情，不符合建筑市場轉變機制的許可范圍，于是，面對現實與可能，調整方向，改變策略，從施工監理入行，從房屋建筑工程起步，然后，逐步擴大范圍至市政、公路、水利水電等工程專業的施工監理，再增加工程咨詢、人防工程監理等。在求真務實精神的鼓動下，適應建筑市場變化，不斷調整和完善發展的戰略策略，將理想與現實，長遠與近期、機遇與可能，有機地結合起來，腳踏實地進行企業經營活動，穩步發展和進步。本專刊冊上列舉的監理業績的說明、數據、實錄等，如實反映了公司概況，這是求真務實精神取得成果的真實寫照。

四、科學管理精神，是企業成功的根本方法

建設監理，是以人的素質和監理水平為項目業主提供服務的行業，唯有科學管理，才能增強人的素質和提高監理業務水平，保障優良的服務質量，達到項目業主滿意的經營目的和經營宗旨。多年來，本公司以科學管理精神，指導企業進行經營，主要反映在下列四個方面：一是堅持以ISO質量管理體系的要求進行布置、執行、檢查、反饋各項管理工作情況，以科學管理精神監控管理業務；二是以科學管理的觀點，運用新思維、新觀念、新方法，適應商品經濟市場流通的特點，從教育、培訓、情感、待遇、制度和相對穩定的動態管理方法進行人才管理；三是以科學管理的方法深入持久地加強各項業務管理，如合同、質量、業務、財務等方面，不斷總結經驗、持續改進，提高管理效果；四是以科學管理手段促進管理工作的制度化、系統化、科學化，如：合同管理檢查會、每月一次總監會、每季一次公司業務會和監理部監理例會，以及管理人員教育培訓制度等，都是體現實施科學管理精神的措施和方法。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越?；厥走^去，可喜可賀!大通公司的企業精神如春風雨露，沐浴著公司員工，使企業發展興旺；展望未來，任重道遠I大通公司的企業精神如陽光燦爛，照耀著錦繡前程，使企業飛奔遠方。